職場の要改善点は社員は言わないことがあるので辞める社員からこことぞばかり聞くのが一番と言うが

さすがNゼロさんたくさん聞きすぎです。

・11期生に戻りたいが戻れないのが嫌だ。・見習いだとライブで1曲しか歌えないのが嫌だ。・会社から部屋のゴミを捨てろと言われるのが嫌だ。言われるとやりたくなくなる。・交流で暇なのが嫌だ。・受験生なので、もっと勉強して上の高校を目指したい。・バレー部を引退して、Nゼロに戻ったら膝が悪化した。・親から帰るのが遅いからやめろと言われた。・見習いになってからやる気がなくなった。

理由の内容の是非や経緯は置いといて、辞めたいと言ってるひとからこんだけ大量の理由を吐き出させること自体は、職場の改善に活かすにせよ、今後の採用に活かすにせよ、確実に組織の糧となることとおもいます。

見習いたいです。

アイドルグループの運営というのは、若い社員を集めてやっている僕らにとって、学ぶべき点がすくなくありません。とりわけトップが同じ若者でなく私のようなオヤジではなおさらです。